Submitted by ManuelRothe on Mon, 08/23/2021 - 09:17

يُفترض دائمًا أن الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وغيرهم من الفئات المعرضة للخطر هم المستفيدون من جهود المتطوعين ونادرًا ما يكونون جزءًا من القوى العاملة التطوعية بسبب المفاهيم الخاطئة عن عدم قدرتهم على المساهمة. عندما يتم تضمينهم كمتطوعين ، غالبًا ما يُتوقع منهم أن يؤدوا المهام التي عادةً ما يتم الدفع لأفراد المجتمع الآخرين بها مجانًا. تحدي هذه الافتراضات والترحيب بكل فرد من أفراد المجتمع للمساهمة في جهود التأهب الجماعي للطوارئ والصمود في مواجهة الكوارث.

يمكن للأشخاص الذين يعانون من قيود وظيفية أو صعوبات أخرى للانخراط في بعض أنواع العمل التطوعي كثيفة العمالة المساهمة في جهود إدارة مخاطر الكوارث بعدة طرق (القائمة ليست شاملة):

  • القيادة والمشاركة في التخطيط لمخاطر الكوارث - وفرق الإدارة .
  • تقديم التعليمات الخاصة بالاستعداد والحماية الشخصية.
  • تعليم المستجيبين الأوائل والجهات الإنسانية حول الدعم المناسب للأشخاص من الفئات المعرضة للخطر.
  • المشاركة في البحث والإنقاذ من خلال البحث عن الأشخاص المحتمل تأثرهم ومساعدتهم.
  • تطوير المعلومات وتوزيعها بصيغ متعددة.
  • جمع وفرز وتوزيع المياه والمواد الغذائية والمستلزمات.
  • البقاء في مكان واحد وتقديم معلومات توجيهية أو غيرها.
  • تقديم خدمات المساعدة الشخصية لأشخاص آخرين يعانون من قيود وظيفية حسب الحاجة.
  • المشاركة في إزالة الحطام وإصلاحه وإعادة بنائه من خلال تقديم إرشادات حول التصميم العام لإعادة البناء بشكل أفضل.

يجب أن يحصل النساء وكبار السن والأشخاص ذوو الإعاقة دائمًا على نفس الأجر عن العمل الذي يُدفع لأي فرد آخر في المجتمع مقابل القيام به ، دون استثناء.

قد يطلب المتطوعون ذوو الإعاقة ما يلي:

  • الدعم من المتطوعين الآخرين في رفع ، فتح ، حمل ، مراجعة أو استدعاء التعليمات والجوانب الأخرى للمهمة.
  • وسائل النقل ، وأماكن العمل ، ودورات المياه ، ومسارات السفر التي يسهل الوصول إليها.
  • القراء ، والمترجمون الفوريون ، والتعليق ، والمواد في تنسيقات بديلة ، أو وقت إضافي لمعالجة المعلومات والإعدادات البيئية التي تعمل على تحسين مهاراتهم وقدراتهم (مساحة هادئة ، على سبيل المثال).

في حين أن بعض الأشخاص قد يحددون بسهولة ما يمكنهم القيام به وما سيحتاجون إليه ، فمن المحتمل جدًا أن يؤدي إشراك متطوعين آخرين في مناقشة مشجعة حول اهتماماتهم ومهاراتهم واحتياجاتهم إلى الدعم. تمامًا كما هو الحال مع أي شخص آخر ، قد يستغرق الأمر بضع محاولات وربما تغيير في المهمة لعمل تطابق.

Sources
Top of page